金财配资中医药传承创新进行时：政策“东风”起产业踏浪行

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　　本报记者张晓玉

　　在“传承不泥古，创新不离宗”的主基调下，中医药产业正迎来新发展机遇。今年的《政府工作报告》中明确指出，“促进中医药传承创新，加强中医优势专科建设。”

　　如何借政策之力，在传承古老智慧的同时实现创新突破，推动中医药从“规模扩张”向“质量提升”转型，成为中医药行业亟待破解的命题。尤其是在信息化浪潮下，如何推动“中医药+人工智能”融合发展，成为行业高质量发展的重要探索方向。

　　带着上述问题，《证券日报》记者深入采访了行业专家、企业代表以及一线从业人员，试图从中探寻中医药传承创新发展的破局之道。

　　政策筑基：

　　擘画中医药发展新蓝图

　　中医药传承创新发展已成为国家战略布局的重要一环。党的二十届三中全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》作出“完善中医药传承创新发展机制”的重要部署，为中医药传承创新发展定下了基调。“今年《政府工作报告》再次提及，是对这一战略部署的深入落实。”北京中医药大学管理学院院长李瑞锋在接受记者采访时表示，通过机制的完善才能更好地推动中医药产业的高质量发展。

　　在李瑞锋看来，当前，中医药政策体系不断健全和完善，宏观战略安排和操作性措施有机衔接，系统性明显增强。如何将系列政策全面落地是重要任务。因此，推动各部门以及地方各级政府加强协同，形成各项政策有效实施的机制成为关键。

　　北京慈方医院管理有限公司董事长贾海忠在接受《证券日报》记者采访时表示，中医药的发展需要完善的机制来保障。机制的建立需要明确谁来管、怎么管，以及如何让具体的人参与进来。机制的核心在于“推动”和“制约”，既要推动政策的落实，也要制约那些阻碍政策执行的障碍。

　　李瑞锋认为，在完善中医药创新发展机制的过程中，需要继续健全中医药政策体系金财配资，围绕中医药法加强相关配套制度的研究制定，推动建立健全紧密相连、相互协调的中医药制度体系，优化管理体系，提高中医药治理能力。

　　企业领航：

　　中医药传承创新“加速跑”

　　近年来，一系列政策部署彰显了国家对中医药事业的高度重视，为行业发展注入了强大动力。众多企业积极响应，成为推动中医药高质量发展的中流砥柱。

　　石家庄以岭药业（维权）股份有限公司董事长吴相君在接受《证券日报》记者采访时表示：“公司始终将创新作为企业发展的核心驱动力，建立了以中医络病理论创新为指导的新药研发技术体系。在新药研发过程中，结合现代医学研究成果，采用多学科交叉的方法进行新药研发。目前，已研发了15个质量过硬的创新中药，尤其在心脑血管和感冒等呼吸系统疾病用药领域处于行业领先地位，承担着两项国家重点研发计划项目。”

　　漳州片仔癀药业股份有限公司在传承与创新方面也一直走在前列。“在产品研发上，我们充分发挥中药防病治病的独特优势和作用，探索片仔癀及优势品种在肝病、肿瘤、炎症、抗病毒等方向的临床优势。”公司相关负责人介绍，同时，公司不断推进临床疗效确切、作用机理清晰、物质基础明确、优势特色突出的中成药大品种培育工作。

　　北京同仁堂股份有限公司同样在传承创新方面不遗余力。在产品研发上，公司依托自身深厚的中医药文化底蕴和丰富的临床经验，持续加大科研投入力度，完善科技创新机制，聚焦新产品研发、重点工艺创新和临床研究三个重点领域，加快构建“产学研服用”创新生态圈，提高科技成果转化落地的承接能力和产业化水平，依靠科技创新催生新质生产力。

　　科技“破壁”：

　　AI重塑中医药创新逻辑

　　伴随着人工智能、云计算、大数据等前沿科技的发展，AI赋能中医药行业正迈入新的窗口期。近年来国家高度重视中医药与数智技术的融合，相继出台了一系列政策文件。其中。2024年发布的《关于促进数字中医药发展的若干意见》明确提出，用3年至5年时间推动大数据、人工智能等新兴数字技术逐步融入中医药传承创新发展全链条各环节。

　　中国工程院院士张伯礼表示，现在正是中药产业迭代升级的好机会，人工智能的兴起为中药现代化的研究开辟了新的道路，为传统医学现代化转型提供了强大的技术支持，大模型、云计算等技术大大推进了中医药在疾病防治、药物研发方面的进展。

　　“目前，积极引入大数据、人工智能等现代技术，成为提升中医药诊疗水平和药物研发效率的重要途径。”吴相君举例说，智能中药房、区域智慧共享中药房正不断涌现，中医药信息化质量追溯体系日益完善，智能工厂和智能车间的建设也在稳步推进。

　　早在2004年，贾海忠就开始探索人工智能在中医药领域的应用，并开发了“慈方名医会诊系统”，借助古代名医的诊疗经验实现古今名医会诊，帮助现代医生进行诊断和治疗。贾海忠认为，人工智能可以帮助中医医生更好地处理大量的临床数据，提升诊疗的精准度。当前的人工智能技术已经能够达到中等普通医生的水平，但尚无法完全替代医生的思维，是一个很好的辅助工具。

　　瓶颈待破：

　　复合型人才短缺

　　人才是中医药传承创新发展的第一资源，但目前人才知识结构与行业需求不匹配，成为制约中医药高质量发展的一大难题。

　　贾海忠表示，中医药传承创新的关键问题之一，在于如何将传统中医药理论与现代科学技术有机结合。中医药领域缺乏既精通中医理论、又掌握临床现代科技的复合型人才。目前，中医药高校培养的人才在知识结构上还不能完全满足行业发展需求，缺乏跨学科的培养模式，导致复合型人才短缺。

　　为解决人才问题，吴相君建议，在高等院校和职业院校中，开设具有中医药特色的数据科学和人工智能类专业，建立中医药数智化实践教学基地。加强在职中医药从业人员继续教育，定期组织数智化技术培训。制定出台扶持政策，鼓励中医医疗机构和中医药企业引进数智化人才。

　　在李瑞锋看来，高校要加快专业和知识体系优化，推进医工结合、“中医药+”发展，加快推进高校之间跨学科联合培养人才，发挥学科交叉优势。继续加大对中医药教育的投入力度，强化中西医协同、多学科联合攻关，加强人工智能等多学科前沿技术与中医药的深度交叉融合发展。

　　此外，贾海忠认为，还应注重培养中医临床思维，推广师承教育，通过整合院校教育与师承教育，培养出更具综合素质的中医药人才。

　　清华大学战略新兴产业研究中心副主任胡麒牧在接受《证券日报》记者采访时表示：“中医药的传承创新与高质量发展是一项系统工程，既需要政策的大力支持、企业的积极创新，也需要人才的有力支撑和科技的深度赋能。尽管当前中医药发展仍面临一些挑战，但是随着国家的高度重视和一系列政策的出台与实施，中医药的发展环境将不断优化，传承创新机制也将更加完善，为事业和产业的高质量发展提供坚实保障。”

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